İş, insan, dünya, çevre ve toplumsal meseleler… İlk bakışta ayrı gibi gözüken bu alanlar aslında büyük bir etkileşim içinde ve birlikte ele alınmaları gerekiyor. ESG’nin; özellikle küresel pandemiyle, dünyamızı saran sorunlar yumağının daha da büyüdüğü bir dönemde önemliliği günden güne artıyor.
Bu bakış açısı, Golden Gateway Holding tarafından yapılan değerlendirmelere de sık sık yansıyor; üst yönetim tarafından dikkatle takip edilip farklı platformlarda dile getiriliyor. Golden Gateway Holding Yönetim Kurulu Başkanı Halis Ali Çakmak, bu konudaki yaklaşımını şu sözlerle özetlemiştir:
“Değerli İş Ortaklarımız ve Çalışanlarımız, Golden Gateway Holding olarak, sürdürülebilirlik ve etik yönetim standartlarını en yüksek düzeyde tutmayı hedefliyoruz. Bu nedenle ESG (Çevresel, Sosyal ve Yönetişim) kriterlerini iş stratejimizin merkezine yerleştirdik. Sosyal alanda toplumsal cinsiyet eşitliği, iş güvenliği ve çalışan refahına öncelik veriyoruz. Kurumsal yönetimde ise şeffaflık, hesap verebilirlik ve etik yönetim ilkeleriyle hareket ediyoruz. ESG kriterlerine bağlı kalarak, gelecek nesillere daha yaşanabilir bir dünya bırakmayı ve sürdürülebilir iş uygulamalarını yaygınlaştırmayı hedefliyoruz.”
ESG, İngilizce "Environmental, Social, and Governance" kelimelerinin baş harflerinden oluşan bir kısaltmadır. Türkçeye "Çevresel, Sosyal ve Yönetişim" olarak çevrilebilir. Yönetişim, toplum-devlet ilişkilerinde karşılıklı etkileşime dayalı yeni bir yönetim tarzını ifade etmektedir. ESG, şirketlerin sürdürülebilirlik ve etik yönetim standartlarını değerlendirmek için kullanılan üç ana kriteri ifade eder.
Çevresel (Environmental): Bu kriter, bir şirketin çevre üzerindeki etkilerini ve çevresel sorumluluklarını değerlendirir. Bu kapsamda enerji tüketimi, karbon ayak izi, atık yönetimi, su kullanımı ve yenilenebilir enerji gibi konular yer alır.
Sosyal (Social): Bu kriter, bir şirketin çalışanlarına, tedarikçilerine, müşterilerine ve toplum geneline karşı olan sosyal sorumluluklarını değerlendirir. İşçi hakları, iş güvenliği, toplumsal katılım, eşitlik ve çeşitlilik gibi konular bu kapsamda ele alınır.
Yönetişim (Governance): Bu kriter, bir şirketin yönetim yapısını, iş etiğini ve kurumsal yönetim uygulamalarını değerlendirir. Yönetim kurulu yapısı, hissedar hakları, yolsuzlukla mücadele politikaları ve şeffaflık gibi konular bu kategoride incelenir.
ESG kriterleri, yatırımcılar ve diğer paydaşlar tarafından, şirketlerin uzun vadeli sürdürülebilirliklerini ve etik yönetim anlayışlarını değerlendirmek amacıyla kullanılır. Bu kriterler, finansal performansın ötesinde, şirketlerin topluma ve çevreye olan katkılarını da göz önünde bulundurmayı sağlar.
Kağıt kullanımının azaltılması
İşlem süreçlerinin iyileştirilmesi
Müşteri deneyiminin artırılması
Yeni hizmet ve çözümler sunarak iş modelinin dönüştürülmesi
Çevresel ve toplumsal sorumlulukların yerine getirilmesi
Kağıt israfını azaltma
Enerji verimliliğini artırma
Atık yönetimi
Karbon ayak izini azaltma
Eğitim ve istihdam fırsatları sunma
Yerel topluluklara destek olma
Çeşitlilik ve kapsayıcılığı teşvik etme
Çalışan motivasyonunu artırma
Müşteri sadakatini güçlendirme
Çevresel ve toplumsal sorumlulukların farkında olma
Sürdürülebilir odaklı adımlar atma