Golden Gateway’de İnovasyon Yönetimi

Golden Gateway Holding olarak inovasyonu; yalnızca kurum içi gelişimin değil, aynı zamanda müşterilerimize, hizmet verdiğimiz sektörlere ve tüm dünyaya daha yüksek değerler sunmanın en temel aracı olarak görmekteyiz.
Bu yaklaşım, ürün ve hizmetlerimizi sürekli geliştirmenin ötesinde, iş yapış şeklimizden organizasyonel yapılanmamıza kadar her alanda daha iyisini arama ve üretme kararlılığımızı yansıtmaktadır.

Küresel rekabetin ve değişimin hızla arttığı günümüzde, inovasyonu stratejik bir öncelik olarak ele almak, yalnızca bugünü değil geleceği de şekillendirmek için kritik bir gerekliliktir. Bu bilinçle oluşturduğumuz İnovasyon Yönetim Ofisimiz, Golden Gateway bünyesinde inovasyon süreçlerini daha sistematik, katılımcı ve sürdürülebilir bir yapıya kavuşturmak amacıyla faaliyet göstermektedir.

Sistematik İnovasyon Süreçleri

İnovasyon çalışmalarımız; şansa bırakılmayan, belirli adımlarla yönetilen planlı bir süreçtir.
Süreçlerimizin temel aşamaları aşağıdaki gibidir:

• Birimlerin Belirlenmesi ve Eğitimler: İnovasyon çalışmalarının gerçekleştirileceği birimler seçilir ve çalışma arkadaşlarımızın yenilikçi düşünme yetkinliklerini artırmak amacıyla özel eğitimler verilir.

• Beyin Fırtınası Oturumları: Çalışma arkadaşlarımızın katılımıyla, departmanlara özel belirlenen konular üzerinde yaratıcı fikir üretimi sağlanır.

• Fikirlerin Konsolide Edilmesi ve Değerlendirilmesi: Elde edilen fikirler belirli kriterler (gelir/gider etkisi, müşteri memnuniyeti, yenilikçilik düzeyi vb.) doğrultusunda objektif olarak puanlanır.

• Yönetim Sunumu ve Onayı: Yüksek potansiyele sahip fikirler yönetim kuruluna sunulur, uygun görülenler hayata geçirilmek üzere projeleştirilir.

• Uygulama ve Takip: Onaylanan projeler Proje Yönetim Ofisimiz tarafından hayata geçirilir ve düzenli olarak takip edilir.

• Başarıların Tanınması: İnovatif katkılarıyla öne çıkan  çalışma arkadaşlarımız, "İnovasyon Liderleri" olarak ilan edilerek ödüllendirilir.

Bu sistematik yapı sayesinde yalnızca bireysel yaratıcılığı teşvik etmekle kalmıyor, aynı zamanda inovatif fikirlerin kurumsal değer üretimine dönüşmesini de güvence altına alıyoruz.

Katılımcı ve Açık İnovasyon Kültürü

Golden Gateway Holding’de inovasyon, yalnızca belirli bir grubun değil, tüm çalışma arkadaşlarımızın sorumluluğunda yürütülen bir süreçtir.
Açık inovasyon yaklaşımıyla, her seviyeden bireyin bilgi birikimi ve deneyimi, fikir geliştirme süreçlerimizin vazgeçilmez bir parçası hâline getirilmiştir. Böylelikle ortak aklın gücüyle hem iç süreçlerimizi mükemmelleştiriyor, hem de müşterilerimize ve sektörlerimize daha yenilikçi çözümler sunabiliyoruz.

Bizim için her fikir, bir potansiyel; her katkı, daha iyisini inşa etmenin bir adımıdır.

Gelecek vizyonumuzda, inovasyon yalnızca bir hedef değil; tüm çalışanlarımızla birlikte sürdürdüğümüz sürekli bir yolculuktur.