La durabilité chez Golden Gateway

À l’Université d’Alanya, nous proposons une formation innovante qui allie savoir théorique et expérience pratique, afin de former des experts prêts à relever les défis de leur secteur. Nos étudiants acquièrent une véritable expérience professionnelle au cours de leur formation, ce qui nous permet de former des spécialistes qualifiés, utiles à la société et à l’humanité. Ainsi, nous contribuons activement à l’objectif de développement durable « Éducation de qualité ».

Grâce à nos politiques axées sur l’égalité des genres, nous offrons les mêmes opportunités à nos collaboratrices et collaborateurs. Avec un taux de 70 % de femmes dans nos effectifs, nous contribuons activement à l’égalité entre les femmes et les hommes dans le monde professionnel, en ligne avec notre vision d’un meilleur équilibre entre les genres.

Golden Gateway Holding poursuit son engagement à créer de nouvelles opportunités et à contribuer à la croissance économique. Grâce à nos investissements et à nos stratégies d’expansion, nous participons activement à la réalisation de l’objectif « Travail décent et croissance économique ».

Nous considérons l’innovation comme une fonction essentielle de notre organisation, intégrée à tous les niveaux de notre activité. Grâce à notre Bureau de Gestion de l’Innovation, nous renouvelons en permanence nos produits, nos processus et nos méthodes marketing. La valeur que nous créons est mise au service de notre pays et du monde à travers des solutions innovantes. C’est ainsi que nous contribuons activement à l’objectif « Industrie, innovation et infrastructures ».