فتح الفرص أمام المواهب الشابة: نسير معًا نحو المستقبل في Gateway

 

مهما استثمرنا في التكنولوجيا أو أنشأنا أنظمة في عالم الأعمال، ستظل القوة الأكبر التي تحافظ على هذه الهياكل وتدفعها إلى الأمام هو الانسان ، وعلى الأخص المواهب الشابة التي تتميز بالطاقة والفضول والدافع القوي للتعلم. اننا في شركة Gateway لا نعتبر اشراك المهنيين الشباب في الحياة العملية على انه مجرد سياسة عامة للموارد البشرية، بل اننا نعتبر ذلك احدى اهم الأمور التي يمكننا ان نورثها للمستقبل.

ان هذا النهج، هو في نفس الوقت يمثل انعكاساً لرؤيتنا التي تهدف الى تطوير جميع القطاعات التي نخدمها وكل شخص نتواصل معه، مع التركيز على الإنسان بالدرجة الأساس.

شراكات جامعية

نولي أهمية كبيرة للتواصل مع المواهب الشابة خلال سنواتهم الجامعية. لهذا السبب فأننا نتعاون مع العديد من الجامعات، ونسعى الى اشراك الطلاب في فعاليات التوظيف، لكي يتسنى لنا ان نتفاعل معهم مباشرة.

أحيانًا قد تساهم بعض المحادثات القصيرة أو الأسئلة البسيطة لبناء علاقة قوية معهم. بل اننا أيضًا نستمد الإلهام من وجهات نظرهم الجديدة، عندما نقوم بتعريفهم الى القطاعات التي نخدمها.

برامج تدريبية توفر خبرة عملية حقيقية

نحن لا نعتبر التدريب مجرد «عملية إلزامية». بل على العكس، إنها فترة قيّمة للغاية حيث يخطو الشباب أولى خطواتهم في عالم الأعمال.

اننا في شركة Gateway، نتيح للمتدربين فرصة أن يكونوا أعضاء نشطين في الفريق وليس مجرد مراقبين. من خلال الإرشاد والمسؤوليات الحقيقية ومجالات التعلم المدعومة بالتجربة العملية، والمتابعة الحثيثة لتطورهم.

ان العديد من أعضاء فريقنا الحاليين قد بدأوا العديد رحلتهم في الحياة المهنية من خلال هذه البرامج التدريبية للطلاب أو من خلال برامج تطوير المواهب الشابة. وان متابعة تطوهم يعتبر أمراً مثيراً للغاية بالنسبة لنا.

نسعى لان نكون مؤسسة داعمة للحماس الوظيفي الأولي

لا نعتقد أن الخريجين الجدد أو ان الشبان الداخلين حديثًا إلى حياة العمل، يجب أن ييتم استبعادهم لمجرد نقص الخبرة لديهم. في Gateway، نولي أهمية حقيقية لفسح المجال أما المرشحين الجدد ذوي الإمكانات العالية ومنحهم فرصًا للتطور. وخير دليل على هذا، هو اننا نحتل المراكز الأولى في القطاعات الخاصة من حيث عدد التوظيف العالي للإمكانيات الشابة والنسوية.

إن طاقة الشباب وفضولهم وأفكارهم المبتكرة لا تساهم في دعم وتطوير مؤسستنا اليوم فحسب، بل تعد أيضًا واحدة من أهم عوامل القوى الدافعة التي تهيئنا للمستقبل.

هيكل يتعلم وينمو معًا

ان الطاقة والرؤية المبتكرة للإمكانيات الشابة، يضيفان إيقاعًا مميزًا لعملنا. ان وجودهم معنا على الطاولة العمل يساهم في الحفاظ على حيوية ثقافتنا المؤسسية، ويجعلنا منفتحين على الأفكار الجديدة، ويساعدنا على التكيف مع التغيير بسهولة أكبر.

اننا في Gateway، نهدف الى الحفاظ على ثقافة تُقدّر التعلم وتدعم التطور وتضع الإنسان في المركز الاول. كل خطوة يخطوها الشباب تلهمنا وتتساهم في تطوير ودعم الطريق الذي نسير فيه معًا. لهذا السبب، سنستمر في التقدم والتطور جنبًا إلى جنب معهم.

كما قال مصطفى كمال أتاتورك: كل أملي في الشباب.